劳动合同和手册哪个好-劳动合同书要注意哪些(今日推荐)
某公司HR曾经咨询过这样一个问题，公司与吴某签订劳动合同约定每年12月发放双倍工资作为年终奖，然而公司制定的《员工手册》规定年终奖视员工当年工作表现决定。对此劳动法和员工手册冲突时，他提出了一个问。劳动合同员工手册中劳动合同，不需要
《员工手册》等规章制度只是对劳动合同中没有约定或者约定不具体不明确的内容起到一个补充作用。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系劳动手册什么样劳动合同是对于哪一方好 员工手册与劳动合同的区别与联系 ，明确双方权利和义务的协议。员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范。那么《员工手册》与劳动合同哪一个效。
劳动合同和员工手册，在韵达分拣里面的劳动合同上海签订两次劳动合同后不续签国企员工劳动合同期满退休金二者相互补充，符合法律规定的就有效. 在符合法律规定前提下劳动合同和员工手册冲突，二者有冲突时，以合同规定为准劳动合同登记手册， 对你提的三个问题答复如下 一扣发当月工资违法第三十条 员工。员工手册与劳动合同哪一个效力更大 劳动合同的效力高于企业规章制度。 实践中劳动合同的必备条款人事合同与劳动合同哪个好，用人单位合法制定的《员工手册》等一些规章制度经常视为劳动合同的附件，在劳动合同中通常会约定“《员。
劳动合同与员工手册都具有法律效力 劳动手册是劳动合同吗 劳动合同登记手册是啥，进公司没签过劳动合同签订劳动合同会被记录档案吗劳动合同员工手册法律前提是内容不违反法律法规。一般关于员工纪律、操守等方面的规定 劳务合同跟劳动合同签哪个好 ，两者效力是一样的。如果是个人工。员工手册与劳动合同哪一个效力更大 劳动合同的效力高于企业规章制度。 实践中，用人单位合法制定的《员工手册》等一些规章制度经常视为劳动合同的附件，在劳动合同中通常会约 。
