劳动合同降薪-劳动合同内降薪(2022推荐)

发布时间:2024-07-12 00:06:12 / 19:41:49

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法律分析:劳动者与用人单位签了劳动合同约定了工资,但是公司效益不好,用人单位是不可以随意降低其工资的,用人单位单方面降低工资是属于一种违法行为,对于用人单位。虽然我国《劳动合同法》并明确规定:单位与员工续签无固定期劳动合同时不能降低薪资待遇,劳动合同编号范本不签劳动合同协议但是从体系解释的角度来说,该法第四十六条的规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。


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